Führung im
Wandel
Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können & auch müssen. Diese Person sind sie selbst.
( Peter Drucker)
Wie gebe ich Orientierung in Zeiten permanenter Veränderung?
Wie führe ich ein Team aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten?
Wie gehe ich konstruktiv mit Konflikten und Widerständen um?
Und wie bleibe ich als Führungskraft resilient in diesem komplexen Spannungsfeld ?
Führungskräfte in Veränderungsprozessen sehen sich mit einer Vielfalt teils widersprüchlicher Erwartungen konfrontiert.
Meine Leistungen für Führungskräfte
1:1 Coaching
Ein zielgerichteter Beratungsprozess, der Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Rolle und Aufgaben effektiver zu gestalten.
Im Mittelpunkt steht der Blick auf das Gesamtsystem, in dem die Führungskraft agiert. Im Laufe des Coachingprozesses werden Führungskräfte befähigt, komplexe Herausforderungen besser zu meistern und ihre Teams erfolgreich zu führen. Dabei werden individuelle Lösungen erarbeitet, die sowohl die Persönlichkeit der Führungskraft als auch die spezifischen Anforderungen des Unternehmens berücksichtigen.
Führungskräfte-Entwicklung
Workshops, Trainings und Lernreisen zur Verbesserung der Führungskompetenzen
Die Führungskräfte jedes Unternehmens stehen vor ihren ganz eigenen Herausforderungen. Diese gemeinsam anzugehen, voneinander und miteinander zu lernen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln steht im Mittelpunkt meines Ansatzes. Praktische Impulse und Lösungsansätze mische ich mit einem hohen Selbsterfahrungs- Anteil.
Leitungs-Team Supervision
Ein Beratungsprozess bei "laufendem Motor"
Systemische Supervision von Leitungsteams ist ein Beratungsprozess, der es ermöglicht Führungsrolle und -kompetenz als Führungsmannschaft gemeinsam zu stärken.
Wir begleiten Sie in Ihrem Alltag, beobachten und reflektieren gemeinsam, was passiert. So verbessern sich Selbstreflexion, Problemlösungskompetenz und Konfliktfähigkeit. Das macht sie widerstands- und handlungsfähiger mit direktem Effekt auf Ihr Unternehmen. Erfordert allerdings Mut.
Katy Roewer, Marc Opelt, Michael Müller- Wünsch
Bereichsvorstände Otto GmbH
Eure Begleitung im Vorstandsteam hat uns sehr geholfen, besser zu verstehen, wie unsere Zusammenarbeit und Kommunikation im Team auf uns und andere wirkt und wie wir sie konstruktiv weiterentwickeln können. Die einfache und direkte Verknüpfung der Reflexion mit unserem unmittelbaren Erleben und Verhalten im Alltag war intensiv und nachhaltig wirksam. Auch sechs Monate später und nach einigen organisatorischen Veränderungen profitieren wir nach wie vor von euren Beobachtungen.
Daniela Jenisch
Geschäftsführende Gesellschafterin
DAS Automotive GmbH
Als Führungskraft hatte ich schon diverse Coachings. Aber niemand hat mich so überzeugt und vor allem so schnell voran gebracht wie Du. Deine besonders sympathische als auch emphatische Art, das richtige Gespür für das, was wirklich wichtig ist, dabei so praxisnah und direkt anwendbar. Noch heute profitiere ich von den wenigen intensiven Stunden, die Einsichten und Impulse begleiten mich bis heute.
